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摘要:
创新型人才,具有较强的创新精神、创造能力,彰显相对开放、灵活和好奇的个性.营造鼓励创新、宽容失败的工作环境,是各级党委加强创新型人才队伍建设的主要抓手和重要途径.很多时候,改革创新既无固有理论可循,也无现成经验可鉴,难免会出现曲折、失误甚至失败.少数创新型人才抱着“干得多失误多、出错多、挨批多”的顾虑,不求工作出色但求无过,为了不失误宁可不干事,双手被“失误”束缚,放不开手脚、放不下利益.
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浅析企业创新型人才的孵化
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解析高校培养创新型人才的困境
创新型人才
高等教育
教育改革
教育环境
论我国创新型人才的培养与建设
创新型人才
发展
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 为创新型人才撑腰鼓劲
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
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年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 人才论坛
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号
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1 蒋希华 2 0 0.0 0.0
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中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
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