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摘要:
员工培训工作作为企业人力资源管理的一个重要内容、为主业服务的一项重要基础性工作,和其他工作一样需要与时俱进、顺势而为. “十三五”时期,在全国全面深化改革特别是国家深入推进供给侧结构性改革和国企改革的大背景下,电力行业的发展面临着一系列新的挑战,而其中很多新形势、新任务、新问题、新要求和我们的员工培训工作息息相关,或多或少影响着电力企业未来的培训工作.
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文献信息
篇名 新时期电力企业员工培训工作的改进
来源期刊 大众用电 学科
关键词 电力行业 企业员工 培训工作 人力资源管理 结构性改革 基础性工作 与时俱进 深化改革 国企改革 电力企业 新任务 国家 服务
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李娟 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力行业
企业员工
培训工作
人力资源管理
结构性改革
基础性工作
与时俱进
深化改革
国企改革
电力企业
新任务
国家
服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众用电
月刊
1008-9454
43-1123/TK
大16开
湖南省长沙市韶山北路388号
42-134
1985
chi
出版文献量(篇)
7741
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6337
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