企业导师指导行为的影响因素及作用机制研究

• 作者: 戴清花
• 来源期刊: 数字化用户
• 关键词: 企业 导师 指导
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 233
• 页数: 1页
• 字数: 1918字
• 语种: 中文

摘要

企业导师制度的实现满足人力资源合理开发的实际需要,是国内外企业尤为重视的一项研究内容.企业指导旨在为新员工提供职业指导、心理辅导以及角色榜样等方面的工作,对企业新员工的成长具有十分重要的影响.企业导师指导行为对新员工的未来工作是十分关键的,本文旨在分析企业导师指导行为的影响因素以及作用机制,从而推动企业新员工的综合能力得以全面提高,实现企业导师制度的完善和进步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴清花		1	0	0.0	0.0