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摘要:
随着国际市场的不断拓展,市场竞争也越来越激励,为了在国际市场的竞争中脱颖而出,必须降低成本,其中关键的一项就是人力资源配置属地化管理.本文从理念,制度,文化风俗,招聘培训,奖罚机制,沟通等六个方面进行了浅析.
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国际工程
属地化
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护理人力资源
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文献信息
篇名 东南亚地区人力资源配置属地化管理
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源 属地化管理 文化风俗 国际工程
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4082字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
属地化管理
文化风俗
国际工程
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
大科技
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chi
出版文献量(篇)
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