新时代和谐劳动关系治理策略与机制

• 作者: 孟泉
• 来源期刊: 社会治理
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 区域治理 类型化 体系化 中国特色
• 年，卷（期）: shzlb_2017,（10）
• 页码范围: 46-50
• 页数: 5页
• 分类号: F249.2

摘要

新时代劳动关系的治理,应当定位在如何将顶层设计与源头治理真正有机地结合起来,推动劳动关系和谐发展。必须摆脱过往头痛医头、脚痛医脚的治理模式,要坚持试验主义,注重分类治理与系统化的治理机制的建设,实现从经验到体系的过渡。我国沿海地区的诸多实践经验印证了劳动关系治理的发展逻辑。本文聚焦广东省推动的和谐劳动关系综合试验区工作、天津市开发区创建的'三个一'工作法与大连开发区两级集体协商机制等具体实践,剖析本土化劳动关系区域治理的策略、经验与机制,并对构建中国特色和谐劳动关系治理理论提出建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟泉	首都经济贸易大学劳动经济学院	15	54	4.0	6.0