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政工干部绩效考核新模式
政工干部绩效考核新模式
作者:
王亚玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
交通局
政工干部绩效考核
新模式
摘要:
交通局是市政府工作机构,主管范围是公路、水路、铁路交通行业,随着经济的发展,交通局在其中起着重要的作用.现下,交通局的政工干部普遍采取绩效考核,但是在交通局的政工干部绩效考核出现了一些问题,为了解决这一问题,针对现状提出了更合理的新模式,旨在提供科学的完善的政工干部绩效考核.
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文献信息
篇名
政工干部绩效考核新模式
来源期刊
赤子
学科
关键词
交通局
政工干部绩效考核
新模式
年,卷(期)
2017,(35)
所属期刊栏目
政工论坛
研究方向
页码范围
10
页数
1页
分类号
字数
2622字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-6035.2017.35.011
五维指标
作者信息
序号
姓名
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王亚玲
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节点文献
交通局
政工干部绩效考核
新模式
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
主办单位:
中国社会经济文化交流协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-6035
CN:
11-4627/C
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
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