国有企业人力资源管理中的激励不足现象与解决方法

• 作者: 刘伟
• 来源期刊: 当代旅游
• 关键词: 国有企业 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 旅游与管理
• 页码范围: 135
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

激励不足是当前国有企业人力资源管理中的通病,文章首先分析了国有企业人力资源管理中的激励不足现象的表现,包括物质激励薄弱、发展空间受限、激励手段单一,紧接着探讨了国有企业人力资源管理中激励不足现象的解决办法,如加大物质激励、优化晋升渠道、注重精神激励等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘伟		1	0	0.0	0.0