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摘要:
山东省兖矿集团工会王建付芝子报道山东兖矿集团东滩矿积极探索企业班组管理创新机制,对社区班组长岗位实施契约化管理,给予班组管理自主权,逐步形成具有刚性约束力和较强激励作用的经营管理方式,推动了管理升级。
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工程施工班组长
岗位胜任力
异质性特征
差异性分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 兖矿集团东滩矿实施社区班组长岗位契约化管理
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 山东兖矿集团 契约化管理 班组长 岗位 社区 经营管理方式 管理自主权 管理创新
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-59
页数 1页 分类号 F426.21
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建 山东省兖矿集团工会 6 0 0.0 0.0
2 付芝子 山东省兖矿集团工会 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
山东兖矿集团
契约化管理
班组长
岗位
社区
经营管理方式
管理自主权
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
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1051
论文1v1指导