求职者不可忽视4大“心理效应”

• 作者: 欣然
• 来源期刊: 大众科学
• 学科: 经济
• 关键词: 心理效应 求职 面试 招聘 就业
• 年，卷（期）: dzkxb_2017,（9）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

求职，现已成为每个人必经的过程，面试，就是这一过程的主要组成。作为招聘方，面对众多的应聘人员，是无法实施“日久见人心”的识才策略的，只能依靠各种有形或者无形的资料来进行面对面的招聘考核，因此，如何在面试中脱颖而出，是就业成功的第一步。