互惠委托代理下企业知识共享激励机制研究

• 作者: 危浪
• 来源期刊: 情报探索
• 学科: 经济
• 关键词: 互惠偏好 委托代理 知识共享 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 分类号: F272.4
• 字数: 4221字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-8095.2017.08.005

摘要

[目的/意义]探究企业内部知识共享的过程,帮助企业提升知识管理水平.[方法/过程]基于互惠偏好理论与委托代理理论,构建横向和纵向的企业知识共享博弈模型,根据博弈分析结果提出企业知识共享的管理策略.[结果/结论]基于博弈分析的管理启示包括营造互惠性企业文化、采取合理的激励措施和加强信息化建设3个方面.企业员工之间的互惠性效应可以提升员工知识共享努力程度,企业与员工之间的互惠性效应可以提高企业的知识产出价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	危浪	湖南信息职业技术学院经济管理学院	7	6	2.0	2.0