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大连旅行社人才流失的原因及对策研究
大连旅行社人才流失的原因及对策研究
作者:
朱爱辉
李坤霖
原文服务方:
当代旅游
旅行社
人才流失
原因分析
对策
摘要:
随着经济的迅速发展,国民对休闲娱乐的需求逐渐趋于多元化.基于此背景下,我国近几年在旅游产业中取得丰硕成果,部分地区旅游产业已经成为经济的重要组成部分.现阶段我国旅游市场正在处于转型状态,人力资源作为旅行社不断发展的动力.大连作为我国大型的旅游城市,旅行社的人力资源管理水平对于旅行社发展状况存在直接关联,因此加强旅行社人才管理工作尤为重要.笔者在下文主要通过对大连旅行社的人才流失现状和原因进行分析,同时提出相应的对策,促进大连旅游产业稳步发展[1].
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文献信息
篇名
大连旅行社人才流失的原因及对策研究
来源期刊
当代旅游
学科
关键词
旅行社
人才流失
原因分析
对策
年,卷(期)
2017,(17)
所属期刊栏目
旅游与管理
研究方向
页码范围
88-89
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
朱爱辉
辽宁师范大学海华学院
21
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4.0
2
李坤霖
辽宁师范大学海华学院
1
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研究主题发展历程
节点文献
旅行社
人才流失
原因分析
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
主办单位:
黑龙江省创联文化传媒有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-7740
CN:
23-1508/G
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2017-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
5330
总下载数(次)
0
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