原文服务方: 当代旅游       
摘要:
随着经济的迅速发展,国民对休闲娱乐的需求逐渐趋于多元化.基于此背景下,我国近几年在旅游产业中取得丰硕成果,部分地区旅游产业已经成为经济的重要组成部分.现阶段我国旅游市场正在处于转型状态,人力资源作为旅行社不断发展的动力.大连作为我国大型的旅游城市,旅行社的人力资源管理水平对于旅行社发展状况存在直接关联,因此加强旅行社人才管理工作尤为重要.笔者在下文主要通过对大连旅行社的人才流失现状和原因进行分析,同时提出相应的对策,促进大连旅游产业稳步发展[1].
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大连旅行社人才流失的原因及对策研究
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 旅行社 人才流失 原因分析 对策
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱爱辉 辽宁师范大学海华学院 21 25 3.0 4.0
2 李坤霖 辽宁师范大学海华学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
旅行社
人才流失
原因分析
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
5330
总下载数(次)
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