尽责性对工作—家庭冲突与工作绩效间关系的调节效应研究

• 作者: 程丽
• 来源期刊: 市场周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 工作—家庭冲突 尽责性 工作绩效
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 语种: 中文

摘要

在信息技术和全球化两大因素的驱动下,工作渗透到员工生活的每个角落,员工遭受到严重的工作—家庭冲突.企业和个人都必须重视工作—家庭冲突.过度的冲突会给员工的绩效带来负面的影响.本研究从大五人格中的尽责性入手,研究其对工作—家庭冲突与工作绩效之间关系的影响.在实证分析的基础上进行讨论,根据验证的结果对企业在管理方面提出合理建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程丽		1	0	0.0	0.0