电力企业政工工作与人力资源管理的融合发展

• 作者: 于洋帆
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 电力企业 政工工作 人力资源管理 融合发展
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 政工论坛
• 页码范围: 3
• 页数: 1页
• 字数: 2350字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6035.2017.35.004

摘要

近年来我国电力企业取得了较快的发展,在电力企业快速发展过程中,政工工作和人力资源管理都具有非常重要的意义.政工工作可以通过开展深层次的思想教育,全面提高员工工作的积极性和主动性,更深入的挖掘企业员工的潜能,确保工作效率的提升,并且能够进一步增强员工的使命感和责任感,使员工个人发展方向与企业发展方向保持一致.企业人力资源管理可以提高企业劳动生产率,最大限度的发掘企业人才的潜在能力,增强企业的核心竞争力.由此可以看出,企业政工工作与人力资源管理存在密切的联系,将两者进行融合有利于推动电力企业的健康、持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于洋帆		2	0	0.0	0.0