189名新护士角色转型冲击与心理韧性相关性分析

• 作者: 孙晓 施雁 朱晓萍 田梅梅 陈铭
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 新护士 角色转型 冲击体验 心理韧性
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 50-53
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 3979字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2017.03.050

摘要

目的 探讨新护士角色转型冲击与心理韧性之间的相关性.方法 采用基本情况调查表、新护士角色转型冲击评价量表和心理韧性量表,于2016年4—6月对某市3所医院的189名新护士进行调查.采用Pearson相关性分析探讨新护士角色转型冲击与心理韧性之间的关系.结果 本组调查对象角色转型冲击总分为(103.73±6.26)分,得分率为76.8%;各维度的得分率为66.9%~83.2%;不同学历和聘任方式护士角色转型冲击得分比较,差异具有统计学意义(F=7.909,P=0.001;t=2.623,P=0.009).经Pearson相关性分析,新护士角色转型冲击体验得分与心理韧性得分之间呈极强负相关(r=-0.949,P<0.001).结论 工作1年内新护士面临较大的转型冲击体验,通过建立系统性、针对性、规范化的岗前培训与职后教育体系,同时科室乃至院级层面给予一定的生理、心理与社会方面的支持,以此提升新护士的专业能力和综合素质,较快适应护理专业特征,最大限度地降低职业转型冲击体验感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱晓萍	上海市第十人民医院护理部	37	283	9.0	16.0
2	施雁	上海市第十人民医院护理部	74	1209	19.0	33.0
3	孙晓	上海市第十人民医院护理部	24	467	12.0	21.0
4	田梅梅	上海市第十人民医院骨科	6	81	4.0	6.0
5	陈铭	上海市第十人民医院体检中心	5	47	3.0	5.0