民航高职院校的校企文化融通策略初探

• 作者: 刘大勇 林列书 龚友根
• 来源期刊: 广东教育：职教
• 学科: 教育
• 关键词: 广州民航职业技术学院 高职院校 校企文化 文化融通 中国南方航空股份有限公司 人才培养质量 教育教学改革 初次就业率
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: G718.5

摘要

广州民航职业技术学院人才培养质量年度报告中报道：该院2014届毕业生初次就业率为88．18％，就业单位中的80．42％为中国南方航空股份有限公司等大、中型民航企业，初次就业平均起薪为3205元，就业单位和薪酬都比较理想，但2014届毕业生工作半年后离职率高达29．59％，且90％以上是主动离职的。在离职原因调查中，刚走上工作岗位的高职毕业生不适应企业文化及其管理制度、压力大，没安全感是学生主动离职的主要原因之一。因此，促进校企文化对接，教育高职生了解企业的经营理念和管理体制，培养高职生优秀的职业素养，是高职院校教育教学改革亟待解决的问题之一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龚友根		10	30	4.0	5.0
2	林列书		21	37	3.0	5.0
3	刘大勇		5	0	0.0	0.0