作者:
原文服务方: 当代旅游       
摘要:
根据员工的特性不断的改变其工作的种类,找出适应其个性差异的工作,才能不断的提高企业的管理水平,促进员工水平的协调发展.重视人的个性化的培养和素质的提高,有利于提高员工的积极性和工作的主观能动性.
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文献信息
篇名 关于企业实施个性化管理的探析
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 企业管理 个性化管理 人才
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范一尹 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
个性化管理
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
总下载数(次)
0
总被引数(次)
234
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