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摘要:
薪酬管理对推动企业内部管理质量以及水平的提升意义重大,企业在制定薪酬制度的过程中需要以员工的薪酬满意度为核心和依据,本文站在宏观发展的角度,将理论分析与实践研究相结合,对员工薪酬满意度进行进一步的分析,以期为促进企业自身人力资源管理效率的提升提供一定的借鉴。
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文献信息
篇名 谈对员工薪酬满意度的分析与思考
来源期刊 读天下(综合) 学科 社会科学
关键词 员工薪酬 满意度 分析与思考
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 288-288
页数 1页 分类号 G
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1 徐思文 武汉工商学院管理学院 1 0 0.0 0.0
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节点文献
员工薪酬
满意度
分析与思考
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期刊影响力
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