好领导,绝不会有求必应

• 作者: 石京
• 来源期刊: 山东国资
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

作为管理者,可能你希望给予团队里所有人更多的关注。但某些员工似乎需要你去特别关注他们。他们或许会不停地让你去检查他们的工作,不断地寻求反馈,又或者经常出现在你的办公桌前找你聊天。事实上,可能有很多因素在促成这种黏人的行为。作为管理者,找出问题的根本原因并进行解决是你的工作职责。要做到这点,以下是一些策略:思考需求的源头面对一个需要额外帮助的员工,要处理好与他的关系,第一步是要搞清楚是什么导致了这种