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摘要:
教育兴则国兴,教师强则教育强,教师是立教之本。要把教师作为教育事业的第一资源,弘扬尊师重教优秀传统,建设一支业务精湛、结构合理的高素质专业化教师队伍,全面落实立德树人根本任务。要深化教师教育综合改革,支持师范院校在师资培养、教育科学研究等方面的能力建设,深入实施乡村教师支持计划,不断提升教师职业素养和教育教学水平。
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刍议以人为本的教师管理激励机制
教师管理
激励
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目标
高校教师激励机制存在的问题及对策
高校教师
激励机制
存在问题
应对策略
高职高专院校教师评价与激励机制分析
职业教育
卫生职业院校
教师评价
激励机制
浅谈党校教师激励机制
党校
党校教师
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善教师待遇保障、评价激励机制 为教师精心从教创造条件
来源期刊 中国农村教育 学科 教育
关键词 教师待遇 评价激励机制 教育事业 保障 教育综合改革 教育科学研究 优秀传统 尊师重教
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 G451.2
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1 刘延东 60 27 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师待遇
评价激励机制
教育事业
保障
教育综合改革
教育科学研究
优秀传统
尊师重教
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国农村教育
旬刊
大16开
安徽省黄山市苹果山庄
1989
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