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摘要:
作者总结了某精神专科医院"十二五"期间招聘情况及存在的问题,分析了该类医院人才供应情况及招聘政策,指出"十三五"期间精神医学专科人才供应严重不足,供需比例达1:5,需从编制备案制人员配置规划、招聘渠道、考核方法、录用、岗前培训、入职报到、试用期管理、待遇等方面进行创新,以保证该类公立医院健康发展.
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文献信息
篇名 精神专科医院备案制人员招聘存在的问题及对策探讨
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词 专科医院 编制备案制 招聘 对策
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号
字数 3553字 语种 中文
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研究主题发展历程
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专科医院
编制备案制
招聘
对策
研究起点
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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