基于研发投入的管理层股权激励与企业绩效关系研究

• 作者: 朱未萍 项惠会
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 管理层股权激励 研发投入 企业绩效 倾向得分法
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 页码范围: 55-59
• 页数: 5页
• 分类号: F830.91

摘要

基于2011-2015年公告实施股权激励计划的信息技术业上市公司的样本数据，首先对比分析了上市公司股权激励计划的实施效果，再以研发投入为视角，试探性的研究了管理层股权激励、研发投入与企业绩效三者的关系。实证结果表明：（1）公告实施股权激励计划的上市公司企业绩效显著高于未实施股权激励计划的上市公司；（2）管理层股权激励能够显著提升企业的研发投入水平；（3）研发投入对企业绩效具有积极的推动作用（4）管理层股权激励对企业绩效具有显著的正向影响，且该作用部分是通过加大研发投入这种中介传导机制实现的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱未萍	江南大学商学院	24	74	5.0	8.0
2	项惠会	江南大学商学院	1	0	0.0	0.0