高管激励与内部控制有效性研究——来自上海地区上市公司的经验证据

• 作者: 阚爽
• 来源期刊: 财会通讯：中
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 股权激励 内部控制有效性
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 页码范围: 40-43
• 页数: 4页
• 分类号: F273.2

摘要

本文运用2014年上海地区上市公司面板数据,重点探讨企业同时存在高管薪酬激励和股权激励两种激励方法的情况下两种激励方法对内部控制有效性的影响。结果表明,当企业仅存在高管薪酬激励或者股权激励时,二者均与内部控制有效性正相关;当企业同时存在高管薪酬激励和股权激励时,二者仍与与内部控制有效性正相关,但是二者对内部控制运行有效性的影响均小于仅存在高管股权激励或薪酬激励时其对内部控制有效性的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阚爽	南京审计大学政府审计学院	3	4	1.0	2.0