基于创业板市场的高管薪酬和会计稳健性关系研究

• 作者: 邓梦婷
• 来源期刊: 当代会计
• 关键词: 创业板 高管激励 会计稳健性
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 字数: 2949字
• 语种: 中文

摘要

本文以2013-2015年我国创业板上市公司的非金融企业为研究样本,将高管薪酬激励分为高管股权激励和高管货币薪酬激励,分别研究它们与会计稳健性的关系.结果表明,高管股权激励与会计稳健性正相关,高管货币薪酬激励会对会计稳健性产生消极影响.这表明不同的高管激励机制对会计稳健性产生的影响不同.可见,创业板公司制定有效的高管激励机制,对提高会计稳健性具有重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓梦婷	青海民族大学工商管理学院	2	2	1.0	1.0