绩效评估在乎沟通而非评估

• 作者: 林正刚
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评估 工作效率 执行力
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

绩效评估是执行力的开关，其目标是依托沟通、反馈等方式将员工的潜力发挥极致，从而帮助他们提高工作效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林正刚		2	0	0.0	0.0