二元绩效考核体系的应用效果

• 作者: 严英 唐丽君 江红梅 王燕 申爱华 苑巧凤
• 来源期刊: 当代护士（上旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 二元绩效 考核体系 护理
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 170-172
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3107字
• 语种: 中文

摘要

目的 调动护理人员工作积极性,探索适合基层医院的护理绩效二次分配的考核方案.方法 通过多次调研与沟通,建立以工作效率和工作质量为基础的二元绩效考核体系,在反复检验的基础上设立各指标权重和分值,对护理人员绩效二次分配改革工作进行实践.结果 护理人员的护理工作满意度显著提升.结论 护理人员绩效二次分配的考核改革实现了多劳多得、优绩优酬的激励机制,极大程度调动了护理人员工作积极性,推动了优质护理服务工作的开展.