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摘要:
通过对旅游管理专业学生实习满意度及留职意愿的调查研究,探索了影响实习满意度的因素,在问卷分析的基础上,研究了旅游管理专业学生实习满意度及留职意愿之间的相关关系.结果表明:学校充当的角色占绝大影响因素,而实习生在酒店的加班费、员工关系和工作量直接影响了他们留职意向.在此基础上,提出了相应的解决建议.
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组织承诺
工作满意度
留职意愿
中介效应
基于满意度理论的旅游管理实习生就业意愿研究 ——以专业认同为中介变量
旅游管理
实习生
实习满意度
专业认同
就业意愿
护士工作满意度与留职意愿相关性研究
护士工作满意度
留职意愿
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 旅游管理专业学生实习满意度及留职意愿研究
来源期刊 绿色科技 学科 经济
关键词 旅游管理专业 实习 满意度 留职意愿
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 教育与心理
研究方向 页码范围 248-250
页数 3页 分类号 F719
字数 3319字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岳增刚 聊城大学计算机学院 21 21 3.0 3.0
2 李德奎 聊城大学计算机学院 2 3 1.0 1.0
3 周帆 聊城大学计算机学院 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
旅游管理专业
实习
满意度
留职意愿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
绿色科技
半月刊
1674-9944
42-1808/S
大16开
湖北省武汉市
2010
chi
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