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摘要:
在当前竞争激烈的经济形势下,企业要想顺应时代的发展,能够有足够的能力去应对瞬息万变的市场需求,就必须加强对人才的引进和对技术的提升,创新科技,改善管理机制,用“人才强企”战略助推企业的发展.企业之间的竞争,说到底,就是对人才的竞争.切真落实“人才强企”战略,有利于使企业立于不败之地,确保企业长期稳定可持续的发展.
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人才战略
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文献信息
篇名 用“人才强企”战略助推企业发展
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 人才强企 人才建设 企业发展
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F426.22
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研究主题发展历程
节点文献
人才强企
人才建设
企业发展
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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