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摘要:
眼下又是大学生忙着找工作的季节,尤其是女大学生找个工作确实比男大学生要难。很多女大学生觉得就业难是因为企业存在就业歧视。我想通过“振超通道”,从企业角度说句话,其实也是为解决女性就业难进行呼吁。2016年11月24日,北京师范大学发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示,仅在大学生初次就业率上,近两年男大学生比女大学生要高10个百分点,女大学生的就业形势依然严峻。
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女大学生就业难的原因及其对策
女大学生
就业
对策
4优先战略保民生——怎么解决就业难
就业难
保民生
当地企业
中西部地区
劳务市场
东南沿海
关注焦点
春节前
浅谈大学生就业难的现状及经济分析
大学毕业生
就业难
就业政策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 女性就业难,不能只怨企业
来源期刊 班组天地 学科 政治法律
关键词 市场 大学生 角度 女性 就业率 企业 报告 工作
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-7
页数 1页 分类号 D669.68
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1 刘燕 1 0 0.0 0.0
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女性
就业率
企业
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工作
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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12
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40
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