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摘要:
互联网时代下,市场需求越来越碎片化,迭代更新的速度也越来越快,传统的企业科层中心制(见副栏)难以适应这样的外部环境,企业的运作模式越发趋于去中心化。例如.海尔推行内部创客机制,华为喊出“让听得见炮火的人来呼唤炮火”……这些都是从企业管理层面进行的去中心化探索。、那么,作为员工赋能工具之一的碎片化学习,自然要配合这样的变化。
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文献信息
篇名 企业碎片化学习需要去中心化
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 去中心化 学习需要 碎片化 企业 互联网时代 市场需求 外部环境 管理层面
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 G632.0
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研究主题发展历程
节点文献
去中心化
学习需要
碎片化
企业
互联网时代
市场需求
外部环境
管理层面
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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