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摘要:
如何对会计人员尤其是企业内部委派制会计人员的绩效进行管理,在实务中存在一定难度,理论上的研究也不足。本文研究案例企业实行会计委派制而形成的对其下属单位委派财务人员绩效的评价模式,尝试从案例中吸取该企业会计委派制的优点,并运用平衡计分卡模式改进会计委派制人员的绩效考核评价体系,为国有企业集团的会计委派制度考核评价提供参考。
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文献信息
篇名 BSC在企业内部财务负责人绩效管理中的应用
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 平衡计分卡 财务负责人 绩效考核
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-87
页数 7页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘运国 中山大学管理学院新华学院 72 1931 12.0 43.0
2 曾昭坤 7 5 1.0 2.0
3 邝颂文 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
财务负责人
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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