临床护士应对离职倾向策略的质性研究

• 作者: 吴晓怡 牛长敏 申春华
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 临床护士 离职倾向 应对策略 质性研究
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 质性研究
• 页码范围: 424-426
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.16821/j.cnki.hsjx.2017.05.012

摘要

目的 探索临床护士应对离职倾向的策略,以帮助护士留在自己的岗位上,减少人员流失.方法 运用目的采样法对本院12名护士进行深度的面对面半结构式访谈,持续比较法进行数据分析.结果 临床护士应对离职倾向的策略可以分为三个类型和十一个子类型,分别是:(1)自我培力(增加实践知识、责任心、发现护士价值、平衡工作生活、寻找依靠和人道主义倾向).(2)自我控制(耐受性、逃避、日常表现).(3)寻求进步和发展机遇(交流能力发展、计划更高的教育).结论 临床护士必须系统地学习面对工作挑战的对策,护理管理者要通过培力、支持行为、创造成长和发展的机会帮助护士留在自己的岗位上,减少人员流失,最终提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申春华		4	31	3.0	4.0
2	吴晓怡		3	10	2.0	3.0
3	牛长敏		3	23	2.0	3.0