统计方法在医院人力资源配置中的运用

• 作者: 宋丽叶
• 来源期刊: 中国统计
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 见解
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

医院人力资源统计的作用一直以来,我国医院管理偏向于行政管理的模式,在管理过程中主要依赖于经验,是典型的定性管理和粗放式管理.正是在这种管理模式的影响之下,医院的人力资源管理问题一直没有得到足够的重视,其管理模式也较为松散.针对当前医院人力资源管理的局限性,通过引入统计的方法,可以优化医院人力资源管理的模式.具体来看,开展医院人力资源统计具有以下几个方面的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋丽叶		1	0	0.0	0.0