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摘要:
薪酬管理直接关系到电力员工待遇,能够最大限度地调动员工的积极性和工作动力,员工感受不到薪酬待遇的公平公正,会丧失工作积极性.
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文献信息
篇名 电力企业薪酬管理中存在的问题及对策
来源期刊 贵州电力技术 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬 管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 专题研讨
研究方向 页码范围 31-32,8
页数 3页 分类号 F244
字数 2626字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李涛 2 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬
管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力大数据
月刊
2096-4633
52-1170/TK
16开
贵州省贵阳市解放路251号
1977
chi
出版文献量(篇)
4266
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8
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