临床护士组织承诺与离职意愿的相关性研究

• 作者: 左红梅 杨丽洪 杨辉 段瑞云 车莎 邱玉芳 魏秀英
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 组织承诺 离职意愿 相关性 临床护士 支持系统
• 年，卷（期）: 2017,（28）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 3534-3538
• 页数: 5页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.28.014

摘要

[目的]了解山西省临床护士组织承诺与离职意愿的现状,探讨组织承诺对离职意愿的影响.[方法]应用中国职工组织承诺量表和离职意愿量表对山西省3所三级甲等综合医院782名注册护士进行问卷调查.[结果]临床护士组织承诺与离职意愿呈负相关,且存在线性关系(P<0.01).回归分析结果显示感情承诺、理想承诺和规范承诺能联合解释离职意愿总变异量的37.0%,其中感情承诺对离职意愿影响较大.[结论]组织承诺是影响离职意愿的一个重要因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨辉		224	1632	22.0	31.0
2	邱玉芳		18	387	9.0	18.0
3	魏秀英		17	41	4.0	6.0
4	左红梅		8	52	3.0	7.0
5	杨丽洪		5	22	3.0	4.0
6	车莎		17	45	3.0	6.0
7	段瑞云		8	23	2.0	4.0