吉林省专科护士核心能力与组织承诺现状及相关性研究

• 作者: 刘增霞 田静
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 专科护士 核心能力 组织承诺 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1848-1851
• 页数: 4页
• 字数: 3199字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.14.005

摘要

目的 探讨吉林省专科护士核心能力与组织承诺现状及两者的相关性.方法 采用中国注册护士核心能力量表和中国职工组织承诺量表,对吉林省189名专科护士进行调查.结果 专科护士核心能力平均(2.98±0.51)分,其中领导能力(3.11±0.60)分,得分最高;评判性科研能力(2.71±0.61)分,得分最低.组织承诺量表总分(66.78±8.89)分,其中规范承诺(15.23±2.79)分,得分最高;感情承诺(10.54±3.62)分,得分最低.专科护士组织承诺与核心能力呈正相关(r=0.412,P<0.01).结论 吉林省专科护士核心能力与组织承诺水平较高,提高专科护士的核心能力有助于提高其组织承诺水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田静	吉林大学中日联谊医院护理部	42	238	6.0	15.0
2	刘增霞	长春中医药大学护理学院	15	30	4.0	5.0