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摘要:
目的 探讨医师职称晋升考核中疾病诊断相关分组的应用.方法 选取2016年我院及市某公立三甲医院医师职称晋升考核中,运用疾病诊断的相关分组原理,对医师管床病例数、门诊人次等进行工作量化评分考核.结果 在医师晋升中,院方运用合理的相关分组理论对其进行量化的评比,才能体现出不同专业之间医疗工作量化的程度.结论 实施量化对比时,需纳入病例组合指数这一概念,病例组合不仅可将工作数量的多少展现出来,同时也可表示出工作中的风险系数,进而确保了医师工作量之间是可对比的,实现了综合评估,提高了量化考核工作的可操作性.
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文献信息
篇名 医师职称晋升考核中疾病诊断相关分组的应用
来源期刊 心电图杂志(电子版) 学科
关键词 医师职称 晋升 疾病诊断 分组
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 临床论著
研究方向 页码范围 198-200
页数 3页 分类号
字数 2721字 语种 中文
DOI
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1 陈碧环 5 12 2.0 3.0
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晋升
疾病诊断
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心电图杂志(电子版)
季刊
2095-4220
11-9318/R
16开
北京市朝阳区新嘉园东里一区8号
2012
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