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摘要:
从煤矿安全文化的深层次角度,对煤矿安全文化建设中易出现的对安全文化价值观认识问题,煤矿安全文化价值观和行为之间的不匹配问题,煤矿安全文化建设在安全生产和管控中出现的瓶颈及创新机制成为推动创新安全文化发展瓶颈4个方面进行分析;利用心理行为学理论来剖析安全文化建设,使安全文化理念潜移默化地渗入到安全生产的各个环节,形成煤矿独有的安全文化的DNA链条,从而提高煤矿企业的核心竞争力.
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文献信息
篇名 对煤矿安全文化建设瓶颈的分析
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 煤矿安全文化 安全价值观 心理动机 安全文化素质 创新机制 精益化管理
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 230-233
页数 4页 分类号 TD79
字数 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2017.04.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋建萍 内蒙古科技大学矿业与煤炭学院 14 14 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿安全文化
安全价值观
心理动机
安全文化素质
创新机制
精益化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
出版文献量(篇)
12289
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