组织安全文化评价的基础性问题及方法论

• 作者: 吴超 王秉
• 来源期刊: 中国安全生产科学技术
• 学科: 工学
• 关键词: 安全文化学 组织安全文化评价 基础性问题 方法论 一般程式
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 学术论著
• 页码范围: 5-12
• 页数: 8页
• 分类号: X91
• 字数: 9817字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11731/j.issn.1673-193x.2017.09.001

摘要

为促进组织安全文化评价研究与实践,针对目前组织安全文化评价研究所存在的根本缺陷,运用文献分析法,对组织安全文化评价的基础性问题及方法论开展系统研究.基于评价的定义,提出组织安全文化评价的定义,并分析其内涵.基于此,提炼与剖析组织安全文化评价的8个基本问题,即评价原则、评价基准、评价对象、评价目的、评价层面、评价范围、评价依据与限制因素,并建构和解析组织安全文化评价的一般程式.结果表明:组织安全文化评价需以明晰上述8个组织安全文化评价的基本问题为前提和基础,需以文献学方法、系统论方法、社会学与心理学方法、数学与统计学方法及具体评价方法5大类方法为指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴超	中南大学资源与安全工程学院	508	5432	33.0	48.0
2	王秉	中南大学资源与安全工程学院	127	628	13.0	16.0