持续质量改进项目与医院人力资源管理探索

• 作者: 吴小沪 尹燕妮 张亦舜 张仁运 李心怡 王素娟 黄国英
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 关键词: 持续质量改进 PDCA循环 医院人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 78-81
• 页数: 4页
• 字数: 3896字
• 语种: 中文

摘要

持续质量改进是新时期医院质量管理的重点.本文介绍了某医院探索将PDCA(计划、执行、检查、处理)循环理论运用于医院人力资源管理工作的实践,描述了"持续监测医院人员配置情况"、"持续监测考勤管理准确及有效管理方法"等持续质量改进项目的开展情况,并指出医院人力资源管理持续质量改进的关键点为全员参与、层层负责,把医院人力资源管理贯穿于各级领导管理工作和医疗活动的全过程中,提出通过持续质量改进,提高人力资源管理水平、加强高素质人才培养的建议.