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摘要:
高校人力资源管理有着不同于其他企事业单位的鲜明特点.当前,高校的人力资源管理中存在着过于重视高学历人才的引入、过于看重科研比例等问题,亟待高校建立合理的人力资源管理机制,制定科学的绩效评估标准,采用多元的激励方式,做好高校的人力资源管理工作.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校人力资源管理存在的问题及对策研究
来源期刊 决策探索 学科
关键词 人力资源管理 高校教师
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号
字数 1533字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何芳 21 11 2.0 2.0
2 李映辉 16 8 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
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2019(2)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
高校教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策探索
半月刊
1003-5419
41-1009/C
河南省郑州市纬一路9号附2号圣鼎商务8楼A座
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