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摘要:
上穷碧落:应从中层管理者开始,树立培训、辅导员工的理念。明确培训不仅是公司的事情也是部门内部的事情.每个月要求各部门制定培训计划,形式上以内部分享交流为主;在涉及到外部资源或者需要跨部门支持时,公司层面予以协调帮助。
内容分析
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文献信息
篇名 问吧
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 中层管理者 外部资源 培训 跨部门 公司
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
中层管理者
外部资源
培训
跨部门
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
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