"走出去"战略下我国企业人力资源管理面临的挑战

• 作者: 孙健敏 张君
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 国际人力资源管理 人力资源配置 培训与开发 绩效与薪酬
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 字数: 5611字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2017.12.031

摘要

随着全球化的浪潮以及我国经济的发展.越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战.在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么样的问题,将如何应对?文章分析了我国企业的人力资源管理在国际化发展道路上面临的挑战,以及阐述了国际人力资源管理如何在人力资源配置、培训与开发以及绩效与薪酬方面做出应对.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙健敏	中国人民大学劳动人事学院	151	4810	37.0	65.0
2	张君	中国人民大学劳动人事学院	14	43	4.0	6.0