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摘要:
本文从高管控制权角度出发,以深圳证券交易所2013-2014年间主板A股上市公司为研究对象,分析了高管控制权、薪酬与真实盈余管理的相关性。研究表明:高管薪酬与真实盈余管理存在显著的正相关性,高管薪酬对不同类型的真实盈余管理活动影响不同;高管控制权越大,高管薪酬水平越高,从而降低了真实盈余管理的程度。
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文献信息
篇名 高管控制权、薪酬与真实盈余管理
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 高管控制权 高管薪酬 真实盈余管理
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张复生 郑州大学商学院 42 46 4.0 6.0
2 丁亚楠 郑州大学商学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高管控制权
高管薪酬
真实盈余管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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