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摘要:
随着工作场所的变迁和科学技术的发展,如今,人们的工作方式和节奏都发生了巨大的变化,领导者的角色也随之不断转型。在业务快速发展的今天,很多组织意识到,人才是推动业务发展的核心,也是维持组织发展的关键,
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多元领导风格
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问题解决能力
内容分析
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文献信息
篇名 改改你的领导风格与培养策略
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 培养策略 领导风格 组织意识 业务发展 科学技术 工作场所 领导者 人才
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 C933
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研究主题发展历程
节点文献
培养策略
领导风格
组织意识
业务发展
科学技术
工作场所
领导者
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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