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摘要:
会员与组织之间的矛盾是我国集体管理组织面临的主要矛盾之一,这一矛盾主要由组织内部治理失灵所造成.我国集体管理组织内部治理失灵主要表现为治理的有效性、透明性、准确性以及参与性的缺失,而导致内部治理失灵的主要原因是治理经验的匮乏、组织的非营利属性、粗糙的会员制、会员大会权力的虚置以及代理人问题等.解决内部治理失灵首先应确立相关的内部治理基本原则,笔者在Sinacore-Guinn与Ficsor的相关理论基础上,总结出了集体管理组织内部治理的私权原则、最低限度集体管理原则、公平、平等原则以及会员权利人中心原则.
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篇名 论著作权集体管理组织内部治理的基本原则
来源期刊 科技与出版 学科
关键词 著作权 集体管理组织 内部治理 基本原则
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 编辑实务
研究方向 页码范围 61-68
页数 8页 分类号
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大16开
北京清华大学出版社
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