基于FCM的高校管理人员绩效考核实证分析

• 作者: 席元凯
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 教育
• 关键词: FCM 高校 管理人员 绩效考核
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 科技信息管理
• 页码范围: 125-129
• 页数: 5页
• 分类号: G647
• 字数: 3621字
• 语种: 中文

摘要

本文在高校管理人员绩效评价中引入模糊综合评判法,以江西某高校为例,选取该校两名工作人员,并选取工作人员的分管领导、同事、学生共50人组成专家组,从德、能、勤、绩、廉五个方面对其进行评价,进而得出相应的评价矩阵,并运用模糊计算法则,得出综合评价结果.模糊评价法的引入将极大的弥补当前管理人员绩效评价的主观性、片面性,期望能够抛砖引玉,为当前各大高校及其他机关事业单位的人员绩效考核提供借鉴和参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	席元凯		16	28	3.0	4.0