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摘要:
企业培训在企业的人力资源管理与开发中起着举足轻重的作用,同时也是企业获得竞争优势的重要战略要素。因此,浅析我国大型企业培训体系现存问题分析与对策具有重要的意义。本文首先对我国大型企业培训体系现存主要问题进行了概述,详细探讨了建设现代大型企业培训体系的总体思路以及开展有效培训的对策,旨在实现企业的可持续发展。
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文献信息
篇名 我国大型企业培训体系现存问题分析与对策
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 我国大型企业 培训体系 现存问题 对策
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 130-130
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宁 国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司 9 2 1.0 1.0
2 姜君 国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司 2 0 0.0 0.0
3 赵畅 国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司 1 0 0.0 0.0
4 曾晶 国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司 1 0 0.0 0.0
5 佟晓童 国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司 2 0 0.0 0.0
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我国大型企业
培训体系
现存问题
对策
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