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摘要:
2010年5月19日,建校18年的武汉经济开发区新城小学顺利通过武汉市素质特色学校评估。在为学校取得阶段成果而欣喜的同时,我们却有着深深的忧虑:我们的教师队伍平均年龄超过42岁,40岁以上教师占学校68%。面对日益严重的"中年危机",该如何带领他们自我发现,获得新生,为学校可持续发展持久续航?一、成熟期教师的问题表现问题表现一:身心陷入倦怠期。
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文献信息
篇名 发现新自我 人生大逆袭——浅谈成熟期教师的专业成长
来源期刊 成才 学科 教育
关键词 教师队伍 成熟期 专业成长 人生 学校评估 2010年 经济开发区 可持续发展
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 G645.1
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李凤华 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师队伍
成熟期
专业成长
人生
学校评估
2010年
经济开发区
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成才
月刊
1005-6467
42-1090/C
大16开
湖北省武汉市江岸区兴业路136号武汉出版
38-430
1983
chi
出版文献量(篇)
1987
总下载数(次)
16
总被引数(次)
256
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