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摘要:
通过学习竞赛、课题学习、导师制等多样化培养方式,广汽传祺的大学生新员工保留率高达95%,人才培养效果显著。
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内容分析
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关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新动力成长营 锻造职业“传祺人”
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 成长 职业 锻造 人才培养 学习竞赛 课题学习 多样化 导师制
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-113
页数 5页 分类号 G449
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗艳霞 1 0 0.0 0.0
2 谢晖 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
成长
职业
锻造
人才培养
学习竞赛
课题学习
多样化
导师制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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