融媒体时代的人才识别与取舍

• 作者: 杨文利
• 来源期刊: 声屏世界
• 关键词: "能力"型人才 "潜力"型人才 企业文化
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 队伍论坛
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 字数: 3325字
• 语种: 中文

摘要

融媒体时代需要"能力"型人才,更需要"潜力"型人才."潜力"型人才一般具备旺盛的好奇心,敏锐的洞察力,积极互动、提升自我,不惧挫折、积极上进这四项特质,人力资源管理最重要的是找到、任用高潜力人才,并发挥他们的潜力.另外,当人才的价值观和企业文化发生冲突时,维护企业文化应该排在首位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨文利	长沙广播电视台	2	0	0.0	0.0